ArvoBIM vahvistaa johtoaan
Kahden johtajan voimin kohti kestävää kasvua: Ossi Sereda ArvoBIMin kehitysjohtajaksi
17.8.2026
ArvoBIM on kasvanut tavoitellusti, ja haluamme varmistaa kasvun jatkuvan myös tulevaisuudessa arvojemme mukaisesti: kestävästi ja inhimillisesti. 1.8.2026 alkaen ArvoBIMin johto on ollut tuplasti vahvempi, kun työntekijämme Ossi Sereda nimitettiin yrityksen kehitysjohtajaksi. Muutoksella vähennetään yhteen johtajaan liittyviä riskejä, turvataan johdon hyvinvointia sekä mahdollistetaan resurssien ja osaamisen tarkoituksenmukaisempi jakaminen niin, että voimme panostaa entistä vahvemmin laadukkaaseen asiakastyöhön ja hyödyntää laajempaa näkemystä yrityksen johtamisessa ja kehittämisessä.
Nimityksen myötä Ossin työpanos suuntautuu entistä enemmän yrityksen sisäisiin toimintoihin, mikä puolestaan vapauttaa toimitusjohtajamme Irina Hirvosen vahvaa projektiosaamista paremmin asiakashankkeiden hyödyksi. Irina ja Ossi toimivat jatkossakin tietomallikoordinaattoreina asiakkaidemme hankkeissa.
Ossi on työsuhteensa alusta asti vastannut ArvoBIMin RALA-sertifiointiin tähtäävän laatujärjestelmän luomisesta ja kehittämisestä. Kuukausien kuluessa Ossin työpöydälle on siirretty yhä enemmän niin yrityksen hallinnollisia kuin toiminnan kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Jo jonkin aikaa Irina ja Ossi ovat pyörittäneet ArvoBIMiä yhdessä, ja nimityksessä onkin enemmän kyse käytännön toteamisesta sekä tehtävänjaon tehostamisesta ja kirkastamisesta kuin uusiin tehtäviin siirtymisestä.
”Joskus on kuullut sanottavan, että ilman minkäänlaista riskinottoa paikalleen jämähtäminen on lähes varmaa, ja väitteen voinee ajatella koskevan yleisesti kaikkea yritystoiminnan ja koko elämän väliltä. Paremman sanan puutteessa onkin mieltäylentävää huomata, ettei jopa uhkarohkea riskinotto välttämättä johdakaan hävityksen kauhistukseen, vaan voi poikia ihmiselle itselleen ympäristön, jossa edellä mainittu paikalleen jämähtäminen ei tunnu olevan keskipitkällä aikavälillä edes mahdollista. Sanomattakin selvää lienee, että allekirjoittaneen kohdalla tässä puhutaan ArvoBIMin kelkkaan hyppäämisestä yrityksen vasta ollessa lapsen kengissä, ja yrityksen kasvua seuratessani on ollut motivoivaa nähdä ArvoBIMin potentiaalin realisoituminen.
Erityisesti yrityksen laatujärjestelmän laatimisessa olen päässyt sekä hyödyntämään omia vahvuuksiani että vahvistamaan heikompia osa-alueitani, minkä vuoksi esitän suurkiitokseni Irinalle, joka alusta asti on tuntunut uskoneen kykyihini myös niinä hetkinä, kun itselläni on usko ollut vähissä. Yrityksen johtoon nimeäminen tuntuu ainakin itselleni luottamuksenosoituksista suurimmalta, ja tämän luottamuksen arvoinen tahdonkin nyt ja jatkossa olla.”
Ossi Sereda, kehitysjohtaja
”Olen laittanut ArvoBIMiin oman ihmisyyteni ytimen, ja pelkäsinkin, etten kykenisi päästämään muita ArvoBIMin johtoon, niin lähelle itseäni. Tuntuu lähes transsendentaaliselta, että ensimmäisestä rekrystä löytyi ihminen, jonka kanssa vahvan henkilökohtaisen luottamussuhteen rakentaminen on ollut mahdollista.
En hakenut johtajaa, mutta näin Ossissa niin valtavan potentiaalin, että muutin suunnitelmani. Enkä ole joutunut katumaan. Oikeastaan en voisi olla ylpeämpi päästessäni kertomaan, että onnistuimme yhdessä kasvattamaan ArvoBIMille kehitysjohtajan.
Olen saanut seurata vierestä, kuinka kerta toisensa jälkeen Ossi suoriutuu annetuista tehtävistä yli jo lähtökohtaisesti korkealle asettamieni odotusten. Olen nähnyt Ossin heti ensimmäisinä työviikkoinaan sanoittavan artikkelissaan ArvoBIMin syvin olemus paremmin, kuin olin itse osannut. Olen liikuttunut kyyneliin lukiessani ArvoBIMin laatukäsikirjaa: on häkellyttävää, kuinka yksityiskohtiin paneutumalla lähtökohtaisesti kuivahkosta dokumentista voi saada aikaiseksi jotain, joka on yhtä aikaa sekä yksinkertaista, toimivaa että kaunista.”
Irina Hirvonen, toimitusjohtaja
Sattumien ja rohkeuden kautta voittoon: ArvoBIMin kasvuun ja tulevien vuosien tavoitteisiin peilaten ajoitus johtovastuun jakamiselle ei olisi voinut paremmin onnistua.
